Internshipul, rampa de lansare in cariera? Vezi ce programe ofera marile companii

Daca esti proaspat absolvent de facultate sau student in an terminal, insa nu ai lucrat pana acum si nu ai experienta in niciun domeniu, poti apela la programele de internship, demarate periodic de marile companii.

Acestea ar putea fi pentru multi dintre tinerii aflati in cautarea unui job o rampa de lansare in cariera si, in functie de abilitatile pe care le demonstreaza, si o garantie ca vor ramane angajati in respectivele companii.

"Internshipul este o ocazie, as spune unica, ca absolventul sa se faca cunoscut, de a-si face cunoscut interesul, puterea de munca. Din punct de vedere al sansei de a fi cunoscut, internshipul este foarte important. In al doilea rand, acesta este o scoala, pentru ca se pot invata o multime de lucruri, pentru care nu sunt foarte multi angajatori dispusi sa lase un tanar sa invete.

Ulterior, probabil ca nimeni nu il va mai considera un invatacel si va incerca sa faca profit de pe urma activitatii lui. De fapt, nu vad absolut niciun dezavantaj la un internship", a declarat Stelian Panescu, director general Smart Sigma, pentru Ziare.com.

Indiferent daca este vorba de un program platit sau nu, tinerii ar trebui sa profite de aceasta ocazie, care le-ar putea aduce multe oportunitati pe viitor. "Din punct de vedere al candidatului, internshipul este o ocazie. Daca poate sa obtina bani pentru ceea ce face acolo, este cu atat mai bine, este un semn ca respectiva companie are ganduri serioase cu el. Oricum, este un avantaj, pentru ca si contactul cu o companie, cu o cultura organizationala, cu obiceiurile de acolo, cu atmosfera de munca, cu tot ce inseamna rutina serviciului, reprezinta experiente noi pentru cei mai multi dintre candidati", a adaugat Panescu.

Internshipul trebuie vazut ca o modalitate de a invata practic ceva, caci, daca te duci cu gandul ca este doar o faza de dinainte de angajare la respectiva firma, este o perceptie gresita, considera seful Smart Sigma.

"Trebuie sa te gandesti la avantajul tau si nu la avantajul celui care iti ofera internshipul. Daca ai impresia ca a facut-o doar ca sa te foloseasca un numar de luni, atunci da, poti sa te simti frustrat. Astfel de situatii pot aparea doar atunci cand ceea ce i se da sa faca respectivului candidat sunt muncile de rutina si care nu necesita calificarea pe care o are respectiva persoana", a completat Stelian Panescu.

Ce companii organizeaza acum un internship?

Daca vrei sa participi la un astfel de program, poti aplica pentru el fie direct pe site-urile diferitelor companii, fie prin intermediul site-urilor de recrutare. Oferta este extrem de variata, de la domenii precum IT si economic si pana la turism si resurse umane.

De exemplu, poti participa la programul de internship de la Synovate, unde vei avea sansa de a deveni unul din membrii departamentului de cercetare calitativa. Internshipul dureaza o luna de zile, perioada in care vei fi platit si vei avea ocazia sa lucrezi cot la cot cu researcherii din cadrul departamentului de cercetare calitativa.

Totodata, vei avea ocazia sa vezi ce inseamna designul unui chestionar de recrutare si al unui ghid de discutie, moderarea focus a grupurilor, scrierea rapoartelor de cercetare. Ca sa poti aplica la respectivul program trebuie sa fii absolvent al uneia dintre facultatile de Sociologie, Psihologie, Comunicare si Relatii Publice si sa detii cunostinte avansate de limba engleza si Microsoft Office. Ultima zi de aplicare pentru acest internship este 28 februarie.

Si Microsoft face un internship, la Timisoara, pentru o perioada de 3 luni (7 martie- 4 iulie 2011). Cerintele pentru a putea trimite un CV presupun sa fii student in an terminal sau absolvent de facultate, sa cunosti limba engleza, sa te pricepi la programe precum C, C++, C#, PHP sau Java, sa ai o gandire analitica si pasiune pentru tehnologie. Participand la acest internship, Microsoft iti ofera garantia ca vei fi platit, ca vei avea acces la cele mai bune resurse tehnologice si ca vei avea oportunitatea sa lucrezi pe un post de Microsoft Software Developer Engineer.

Tot la Timisoara, o alta multinationala, Procter&Gamble, organizeaza un internship pentru Manufacturing Process Engineer. Programul se adreseaza absolventilor de universitati tehnice sau studentilor in ultimul an de studiu. Cei de P&G cauta potentiali candidati care au dorinta de lucra in FMCG (fast moving consumer goods).

In cazul in care vrei sa participi la un internship in resurse umane, Lugera & Makler iti ofera oportunitatea de a face practica intr-un mediu multinational, pe o perioada de 6 luni, in toate departamentele sale. Programul va fi de 4 ore, in functie de disponibilitatea ta. Reprezentantii companiei iti promit ca "te vor ajuta sa descoperi bazele recrutarii si selectiei, te vor initia in tainele interviului si ca te vei familiariza cu instrumentele de lucru dintr-o companie care ofera servicii integrate de resurse umane". Perioada de internship nu este platita, insa, la sfarsitul programului, cei mai buni vor fi angajati in cadrul companiei.

De internship, dar si de o vacanta pe cinste, poti avea parte daca vei participa la un internship in turism, organizat de BRGwork. Programul se poate desfasura intre 3 si 9 luni, iar perioada de internship in Grecia, caci despre asta este vorba, poate incepe din luna mai, dar nu este data de incepere limita.

Cerintele presupun sa ai varsta intre 18 si 30 ani, sa fii student sau proaspat absolvent intr-unul din domeniile turism, management, business management, economics, indiferent de forma de invatamant, si sa stii engleza la nivel mediu. Experienta in domeniul hotelier/ restaurant reprezinta un avantaj. Beneficiile oferite constau in venituri de 400- 1.000 de euro pe luna plus bacsis (daca permite pozitia), cazare si masa incluse. Ocazional, compania greaca poate aproba sa acopere biletul de avion si sa-l deduca din venit dupa sosirea studentului.

Daca esti student sau ai absolvit facultatea, daca esti inscris la un master si iti doresti sa intri in contact cu mediul bancar, poti aplica pentru programul de internship de la Raiffeisen Bank. Banca ofera sansa de a colabora timp de 2 saptamani sau chiar o luna cu specialistii din domeniul bancar si resurse umane, perioada in care poti cunoaste fluxul de activitati din cadrul unei entitati bancare. Profilul candidatului este urmatorul: sa fii student sau masterand, sa manifesti interes fata de domeniul financiar bancar, sa ai abilitati de comunicare si relationare si sa ai bune cunostinte PC. Data limita de depunere a condidaturilor este 31 marte.

Si Libra Bank te asteapta la internshipul numit "IT Challenge", care este destinat absolventilor sau studentilor din ultimul an de la facultati precum Matematica-Informatica, Politehnica-Automatica si Calculatoare, Electronica sau Facultatea de Cibernetica din cadrul ASE. Acestia vor avea o experienta de lucru de o luna de zile, perioada in care vor avea ocazia sa dezvolte si sa implementeze diverse proiecte. Acest internship nu este platit, insa candidatii selectati vor avea posibilitatea sa se altura echipei Libra Bank.

Pensiile vor fi virate înainte de Paște. Anunțul lui Marcel Ciolacu

Premierul Marcel Ciolacu i-a cerut ministrului Muncii, Simona Bucura Oprescu, marți, 23 aprilie, la începutul ședinței de Guvern, să facă demersurile necesare pentru ca toate pensiile să fie...

România, pe ultimele locuri din Europa la achiziționarea cărților online. Cât de mult se cumpără ebook-uri și volume tipărite de pe internet

În 2023, la nivelul Uniunii Europene, 13,4% din rezidenţi au cumpărat online cărţi, reviste sau ziare tipărite şi doar 7,2% din rezidenţii UE au făcut achiziţii online de cărţi...