Sa te "trezesti" intr-o pozitie de management poate fi un soc, oricata experienta ai avea in domeniul tau. Sub impulsul emotional ai tendinta de a-ti asuma toate task-urile si de a munci in exces. In astfel de momente de tranzitie sau "doliu organizational", un coach iti poate fi de mare ajutor pentru a-ti restabili echilibrul profesional.
Mihai Stanescu, executive coach, a explicat ce inseamna "doliu organizational", cum sa nu iti incarci programul si sa nu fortezi nota, in goana de a-ti demonstra aptitudinile de lider, dar si ce inseamna pentru companie sa pierzi din vedere factorul uman si te axezi doar pe cel financiar.
Care sunt "capcanele" in care managerii incepatori cad cel mai usor? Capcanele sunt la nivelul gandirii: "sa fac eu ce e de facut in locul celor pe care ii conduc, in loc sa deleg".
De multe ori, managerii incepatori au tendinta de a nu lasa specializarea initiala si de a nu se apuca serios de management, adica sa delege task-uri si obiective pe care sa le masoare.
Citeste mai multe despre
Proaspat promovat? Invata sa intri in "doliu organizational" pe
bloombiz.ro.
