Business Focus: Antreprenoriatul: Profesie vs Vocație
Numarul somerilor a crescut spectaculos in ultima perioada, iar cei care isi cauta un loc de munca au ajuns sa trimita CV-uri haotic, in speranta ca isi vor putea gasi un job. Astfel, pentru locurile de munca care suna promitator, s-a ajuns la situatia in care s-au depus chiar si 5.000 de CV-uri.
Cei care aplica pentru un loc de munca nu se uita cu atentie atunci cand trimit CV-ul, ci cred ca pur si simplu trebuie sa incerce la cat mai multe companii, pe cat mai multe pozitii, indiferent de experienta lor anterioara. Angajatorii nu mai suna orice candidat, ci numai pe cei care se potrivesc perfect postului.
"Concurenta la nivel de aplicatii de CV-uri pentru un job a crescut enorm fata de anii precedenti. Am avut anunturi la care au aplicat si 5.000 de persoane", spune Alexandra Urseanu, business development manager al HART Human Resource Consulting, pentru Romania Libera.
Date fiind datele problemei, s-a ajuns la situatia in care pentru o pozitie de director financiar au aplicat persoane asistente de departament, soferi, bucatari sau sefi de santier.
Perspectivele celor care isi cauta un loc de munca pentru aceasta vara sunt bune doar daca vor sa lucreze sezonier sau daca au experienta in domenii tehnice.
O noua caracteristica a pietei in acest moment este transformarea contractelor de munca pe perioada nedeterminata in contracte de colaborare.
"Daca ne legam strict de activitatea de la mijlocul anului, cred ca cei mai cautati vor fi angajatii sezonieri, cei care lucreaza in turism sau constructii. Pe langa angajatii sezonieri, vor ramane inca la mare cautare cei din domeniul IT", declara Vivien Untaru, general manager VON Consulting.