Ziare.com

Pregatit sa-ti intalnesti viitorul sef? Cinci reguli de baza pentru un interviu de angajare reusit

de Camelia Sisea
Miercuri, 19 Iunie 2013, ora 07:14

   

Pregatit sa-ti intalnesti viitorul sef? Cinci reguli de baza pentru un interviu de angajare reusit
Ai muncit mult pentru realizarile trecute in CV si ai ajuns in sfarsit pe punctul de a te intalni cu persoana potrivita, care iti poate oferi postul visat.

Business Insider recomanda candidatilor sa tina cont de cateva reguli de baza in timpul unui interviu de angajare, pentru a-l finaliza cu succes.

1. Recunoaste-ti vulnerabilitatile

"Care sunt punctele tale slabe?" este una dintre cele mai frecvente intrebari adresate in cadrul unui interviu, insa putini ofera raspunsuri sincere. Cei mai multi incearca sa evite intrebarea sau sa dea o conotatie pozitiva defectelor lor, in conformitate cu sfaturile consilierilor privind cariera.

Un mod mai bun de a raspunde este prin recunoasterea vulnerabilitatilor care nu au nimic de a face cu postul pentru care se aplica si mentionarea masurilor luate pentru reducerea acestora. De exemplu, nu conteaza daca nu te pricepi la cifre in cazul in care aplici pentru un post de designer grafic.

2. Zambeste

Desi este simplu sa zambesti, putini fac acest lucru. Poate pentru ca de obicei candidatii sunt nervosi la un interviu sau se doreste mentinerea unei atmosfere profesionale.

Insa un zambet poate alunga tensiunea din incapere si te poate ajuta sa te remarci in multimea de candidati. Demonstreaza ca esti prietenos si amuzant, exact tipul de persoana cu care oamenii vor sa lucreze.

3. Fii pregatit pentru intrebari pentru care altii nu sunt

Din cand in cand, sunt adresate intrebari cel putin neobisnuite in timpul unui interviu, in special pentru pozitiile inalte din companiile mari. Exista un motiv: testarea modului de a rationa si abilitatea de a gandi independent.

Asa ca fii pregatit pentru intrebari de genul "Cum ai estima numarul mingilor de golf din Australia?" sau "Ai avut vreodata un sef din Iad?".

4. Cunoaste-ti viitorul angajator

Cateva informatii despre cel care iti adreseaza intrebari in vederea angajarii iti pot fi de mare folos. Fiecare persoana si fiecare interviu sunt unice, dar ati putea avea ceva in comun, iar acest lucru te-ar putea ajuta sa obtii postul.

5. Arata ca impartasesti valorile companiei

Calificarea conteaza fara indoiala, insa odata ce indeplinesti criteriile pentru postul dorit, nu are rost sa demonstrezi ca poti mai mult, riscand sa fii etichetat drept "supracalificat". Mai important in acest punct este sa demonstrezi ca valorile si convingerile sale sunt in concordanta cu cele ale companiei.

Sursa: Ziare.com

Articol citit de 4567 ori

Urmareste Ziare.com pe

Urmareste stirile Ziare.com pe Facebook
1 comentariu
Ordoneaza comentariile:Standard |Calitate |Numar Voturi |Recente

...povesti pt tineri ...someri cu diploma

zambeste ca o maimuta
aratand ca impartasesti valorile companiei

o firma serioasa (la noi mai rar)
...analizeaza diploma (unde, in ce conditii)
...studiaza portofoliu (aplicatii practice)
...cateva intrebari de specialitate la obiect
Cu cat sti mai multa carte ...sanse mai mari ...simplu.

la firme mioritice conteaza (lista incompleta)
...relatiile
...aspectul fizic
...flexibilitatea coloanei
...toanele sefului

Poate ar fi mai bine sa ne spuneti cateva lucruri serioase legate de valabilitatea dimplomelor romanesti in UE.
In ce domenii de activitate sunt mai multe oportunitati cariera UE.
Ce trebuie sa contina un portofoliu (sa zicem IT) ...pt o cariera in vest.
Pomenesc de UE ca in Romania ...fluiera vantul.

Zeci de articole ...lunar ...apa de ploaie.

 

Platforma pentru solutionarea online a litigiilor