Oamenii cu aptitudini tehnice deosebite nu sunt intotdeauna cei mai buni in a-si face o campanie de marketing in fata intervievatorului. Fortune CNN a alcatuit o lista de sfaturi pentru ca expertii in IT sa isi pregateasca un profil solid, apreciat de viitorii angajatori.
Brandingul personal sau arta de a crea o imagine unica impresionanta pentru angajatori nu este tocmai punctul forte al acestui tip de profesionisti, care au tendinta de a se concentra prea mult pe rolurile lor individuale, pe proiectele lor de succes si asupra aspectelor operationale din cadrul ultimului job.
Toate experientele sunt importante in CV, insa trebuie sa faci un pas mai departe si sa iti corelezi aptitudinile cu idei concrete despre valoarea pe care aceste aptitudini o pot aduce pentru organizatie, per ansamblu.
Citeste mai multe despre Sfaturi de "job hunting" pentru specialistii in IT pe Business24.ro.