Managerii romani se asteapta ca salariile sa le scada in acest cu pana la 20%, dupa ce in ultimul an 1 din 3 executivi a beneficiat de o crestere salariala nesemnificativa, se arata intr-un studiu realizat de firma de recrutare Grafton Recruitment.
"Pentru acest an, se asteapta o scadere a salariilor pentru unele functii din sectoare specifice, precum cel imobiliar si constructii, logistica, transport sau consultanta. Anul trecut, salariile din celelalte sectoare au ramas la acelasi nivel sau au inregistrat o usoara crestere, cuprinsa intre 3,5% si 5%", a declarat Ivana Vacokova, country manager al firmei de recrutare Grafton Recruitment, pentru Ziarul Financiar.
Potrivit datelor, 60% dintre manageri sunt multumiti de actuala pozitie pe care o au in compania in care lucreaza si nici nu mai au pretentii salariale foarte mari ca in trecut si nu mai vor sa-si schimbe locul de munca.
In Romania, 33% din manageri au avut parte de majorari salariale in ultimul an, in timp ce in Polonia 37% din acestia au castigat mai bine in acest an, pe cand in Slovacia sau Ungaria procentul managerilor care au beneficiat de cresteri salariale nu a depasit 29%.
In ultimul an, 40% din executvii romani chestionati nu au beneficiat de o crestere salariala, pe cand alti 27% au avut salarii diminuate.
Data fiind situatia economica, 71% dintre manageri sustin ca intentioneaza se relocheze in alta tara, daca ar avea oportunitatea unui job mai bun. Numai 14% din executivi raman in continuare pe pozitia actuala pentru ca nu au alta oportunitate de job.
"Instabilitatea legislatiei din Romania si a cursului valutar, precum si faptul ca salariile din strainatate pe pozitii similare sunt mult mai mari sunt principalii factori motivatori pentru ca executivii sa se relocheze, in ciuda faptului ca sunt multumiti de actualul loc de munca", explica Vacokova.
Sondajul a fost realizat in perioada mai- iunie a acestui an, pe un esantion de 820 de executivi de pe piata locala.