Instruirea poate fi definita ca un proces sistematic de invatare care te ajuta sa-ti desfasori activitatea cat mai bine. O definitie mai detaliata a instruirii ar putea fi: "Setul de activitati organizate destinate sa incurajeze dezvoltarea unui individ sau a unei organizatii".
Instruirea este, de multe ori, vazuta ca un raspuns magic la toate problemele legate de management. Din pacate, cursurile pe termen scurt (cunoscute sub denumirea de "training-uri"), oricat de bune ar fi, nu pot oferi o cantitate mare de informatii, idei sau aptitudini participantilor.
Tot ceea ce pot aceste cursuri sa faca este sa prezinte idei noi si sa faciliteze aparitia unor aptitudini care sa fie dezvoltate, ulterior, de catre cursanti.
Instruirea nu poate rezolva probleme cauzate de un management defectuos, proceduri si politici inadecvate sau deficit de resurse. Ceea ce poate insa sa faca instruirea este sa ajute oamenii sa constientizeze problemele cu care se confrunta si sa ii ajute sa le abordeze.
Ce este si cum trebuie inteleasa instruirea pe afacerilacheie.net.