ITM Arges precizeaza: neacordarea preavizului, motiv de nulitate a deciziei de concediere
Luni, 31 August 2015, ora 11:43
33 citiri
Codul Muncii stabileste ca salariatii au dreptul la preaviz daca sunt concediati datorita faptului ca sunt inapti din punct de vedere fizic si/sau psihic, nu corespund profesional sau pentru ca s-a desfiintat postul pe care il ocupa.
De asemenea, cei concediati din motive care nu tin de persoana lor beneficiaza de preaviz, singura exceptie fiind in privinta celor concediati pentru necorespundere profesionala si care se afla in perioada de proba.
Conform Deciziei Inaltei Curti de Casatie si ...citește toată știrea
De asemenea, cei concediati din motive care nu tin de persoana lor beneficiaza de preaviz, singura exceptie fiind in privinta celor concediati pentru necorespundere profesionala si care se afla in perioada de proba.
Conform Deciziei Inaltei Curti de Casatie si ...citește toată știrea
Disclaimer: Știrile locale sunt preluate automat de Ziare.com din publicațiile locale partenere. Ziare.com nu are niciun rol editorial în selectarea știrilor, iar publicațiile locale își asumă în totalitate răspunderea pentru conținut. Pentru orice sesizări privind conținutul acestor materiale de presă, contactați direct sursa principală, adică site-ul local.
