Ziare.com

Angajatorul, obligat sa dea prioritate, la reangajare, celor disponibilizati

Luni, 07 Martie 2011, ora 19:12

   

Angajatorul, obligat sa dea prioritate, la reangajare, celor disponibilizati
Presedintele UNPR Marian Sarbu a declarat, luni, ca varianta de Cod al Muncii pe care Guvernul isi va angaja raspunderea in Parlament va include prevederea ca persoanele disponibilizate in urma unor concedieri colective vor avea prioritate in fata angajatorului la reincadrarea in munca.

"In textul depus de Guvern, in textul initial, un angajator avea posibilitatea, chiar in urma unei disponibilizari colective, sa angajeze pe acelasi posturi fara niciun fel de restrictie juridica alte persoane, chiar si in situatia in care motivul disponibilizarii colective ar fi fost unul de restructurare economica.

Am reusit sa stabilim ca intr-un termen de 45 de zile de la data disponibilizarii colective, angajatorul sa nu poata sa incadreze pe acele posturi pe care ar dori eventual sa le reinfiinteze decat aceleasi persoane care au fost disponibilizate, fara ca acestea sa dea vreun concurs sau o proba", a sustinut Marian Sarbu.

Tot legat de Codul Muncii, presedintele UNPR a precizat ca s-a ajuns la un acord final si cu privire la existenta contractelor colective de munca.

"Daca initial s-a dorit ca aceste contracte colective de munca, practic, sa dispara cu desavarsire din textul Codului Muncii, in final am reusit ca textul articolului 237 care se refera la acest lucru sa sune in felul urmator: partile, reprezentarea acestora si procedura de negociere si de incheiere a contractelor colective de munca se stabilesc potrivit legii.

Deci se fac niste precizari destul de clare in legatura cu ceea ce ar trebui sa contina legea speciala privind contractele colective de munca. Legea speciala, la care se refera Codul Muncii, este in acest moment Legea 130, legea privind contractele colective de munca, act normativ care se afla in vigoare pana la sfarsitul anului", a explicat Sarbu.

El a sustinut ca in urmatoarea perioada vor avea loc negocieri pe o noua lege a contractelor colective de munca.

"Ar trebui ca in urma negocierilor dintre patronate, sindicate si Guvern sa apara o noua lege privind contractele colective de munca. In cazul in care nu va fi adoptata, ramane in vigoare Legea 130", a spus presedintele UNPR.

Premierul Emil Boc a anuntat ca liderii Coalitiei au acceptat luni o serie de amendamente la Codul Muncii venite din partea grupurilor parlamentare ale coalitiei guvernamentale, includerea lor in Cod urmand sa se faca dupa sedinta de Guvern de luni seara.

Premierul Emil Boc va angaja marti in Parlament raspunderea Guvernului pe Codul Muncii, iar USL a anuntat deja ca va depune o motiune de cenzura.

Sursa: rNews

Articol citit de 2072 ori

Urmareste Ziare.com pe

Urmareste stirile Ziare.com pe Facebook
5 comentarii
Ordoneaza comentariile:Standard |Calitate |Numar Voturi |Recente

Noul "Cod al Muncii" si sclavia moderna. Distrugerea poporului roman

http://wikileaks-ro.blogspot.com/2011/03/noul-cod-al-muncii-si-sclavia-moderna.html

" FMI si Planul pentru distrugerea Romaniei
“Acordul cu FMI, justificarea PDL pentru distrugerea Romaniei"
“Lumea a fost lovită de criză, dar parcă nicăieri in lume tragediile celor care trăiesc in aceste vremuri amare nu sunt atat de mari, atat de intense asa cum sunt cele din Romania si parcă nicăieri in lume guvernantii nu si-au intors fata de la popor, asa cum au făcut-o cei care conduc astăzi Romania.
De sase ani de zile, Presedintele Romaniei spune poporului cat de răi, de meschini, de lipsiti de profesionalism sunt medicii, magistratii, profesorii. In ultimul an, vocea lui Băsescu a fost dublată de cea a lui Boc care explică poporului ce pensii nesimtite au pensionarii acestei tări…In ultima vreme, Băsescu, Boc, deontologii PDL ne spun cat de incompetent este acest popor si cat de rău a fost croit sistemul acestei tări pe care ei, intr-o formă sau alta, o conduc de sase luni de zile", a arătat deputatul Nica. Acesta crede că in ultima lună, discursul guvernantilor PDL la adresa poporului a devenit din ce in ce mai virulent, din ce in ce mai critic si, din ce in ce mai tragic, pentru fiecare roman in parte. "

http://wikileaks-ro.blogspot.com/2010/12/fmi-si-planul-pentru-distrugerea.html

 

bai kiatra

esti penibil.
toate tragediile umanitatii s-au concentrat,dupa umila ta parere,intre dunare si mare :)))
nu stiam ca ai talent de po(I)et proletcultist :)))
ai umor bre pinalty,ne prabusim in visare de ris :)

PS tu chiar ai toaleta in fundul gradinii ?
iti pun o vorba la pinalty sa te salubrizeze :)

kietroiule,am aflat ca lucrezi la primaria din p neamt,deja esti depistat amaritule :)
saptamina viitoare vei primi preaviz pentru utilizarea ilegala a computerului de la birou in scopuri personale...
deja am vorbit cu grasanul pinalty,mi-a spus ca stie cine esti,te-ai laudat in tot tirgul ca-l lucrezi pe pinalty,chiar nu ai instinct de conservare ?
unde mai gasesti tu de lucru chiulaule,nu stii nici sa dai shutdown la calculator :)))

PS acum stiu ca vei cauta pe "goagal" si vei afla marele secret al unui shutdown fericit :)
ba bipedule,ai curaj sa participi la o discutie particulara numai cu mine ?
vreau sa-ti modific putin adn-ul,ti-a crescut cam anapoda :)))

gata,nu-ti mai scriu nimic,prietenii mei au lesinat de ris :)
am auzit ca esti fratele lu' madam lulache,e adevarat ?
bietul de tine...

bun si atat!

ar fi bine sa stea cu ochii pe ei, sa vada ce voteaza, sau ma rog, pe ce varianta isi asuma raspunderea!

 

Am reusit sa stabilim ca intr-un termen de 45 de zile de la data disponibilizarii colective, angajatorul sa nu poata sa incadreze pe acele posturi pe care ar dori eventual sa le reinfiinteze decat aceleasi persoane care au fost disponibilizate, fara ca ac

asta e chiar misto !!! pai ce e asta inelul lui moebius !!!

 

angajatorii-disponibilizatii

Bineinteles ... si pentru a se putea verifica asta ne mai trebuie sa infiintam o "agentie"

 

Platforma pentru solutionarea online a litigiilor