O femeie din Brasov, director exectiv la Casa Judeteana de Pensii, a fost demisa de doua ori desi se afla in concediu maternal. Ea a intrat in concediul de crestere a copilului in martie 2009 cu raport de serviciu suspendat, conform legii.
Povestea Cameliei Bugnar a inceput in aprilie 2009, cand s-au desfiintat functiile de director executiv prin OUG 37. Ea s-a intors atunci la serviciu in functia de director coordonator adjunct la directia economica din cadrul aceleiasi institutii pentru a nu ramane fara serviciu, potrivit Adevarul.
Dupa doua luni ea si-a suspendat din nou contractul pentru a se intoarce in concediul de maternitate. Totusi, in octombrie 2009, OUG 37 devine neconstitutionala si intra in vigoare OUG 105/2009, iar ea este demisa in timp ce se afla in concediu. Dupa ce a atacat ordinul de demitere in contencios, Camelia Bugnar a castigat.
In decembrie 2009 a devenit neconstitutionala si OUG 105/2009, asa ca a fost desfiintata functia de director coordonator. In acelasi timp a fost reinfiintata functia de director executiv prin Legea 140/2010, iar toti directorii executivi de la deconcentrate care aveau deja aceasta functie in aprilie 2009 trebuiau repusi in situatia anterioara intrarii in vigoare a OUG 37/2009.
"In cazul meu, nu ar fi trebuit sa existe nicio problema; legea prevede ca ma intorc la locul de munca pe care l-am avut. Dar, stupoare! Mi s-a reprosat ca nu am contribuit in niciun fel la campania electorala si nu am facut munca de partid. Din cate stiu eu, functionarii publici nu trebuie sa faca politica. Eu sunt doar un simplu membru PD - din 1996, cand unii din actualii conducatori ai acestui partid carau fiare pe la Tractorul sau Hidromecanica si nu aveau nici macar Bacalaureatul. In locul meu a fost numita o persoana care nici nu stie sa scrie corect, dar s-a remarcat prin contributiile materiale din campaniile electorale", povesteste Camelia Bugnar.