Ziare.com

Cum s-a ajuns la amenintari cu greva in sanatate: Guvernul face o haiducie - ia din sporuri, ca n-are bani de salarii

de Alexandra Sandru
Miercuri, 14 Martie 2018, ora 07:22

   

Cum s-a ajuns la amenintari cu greva in sanatate: Guvernul face o haiducie - ia din sporuri, ca n-are bani de salarii
Angajatii din sanatate sunt hotarati sa protesteze, pentru a le transmite clar guvernantilor ca nu vor accepta "golaniile". Dupa ce luni, liderii Sanitas au anuntat ca membrii federatiei vor iesi cu zecile de mii in strada si se pregatesc de greva generala, marti si membrii federatiei Hipocrat au spus ca pregatesc masuri similare ce vor culmina cu blocarea activitatii.

"Medicii si intreg personalul din sistemul de sanatate, afiliati Federatiei Sindicale Hipocrat si nu numai, decid deschiderea conflictului de munca si parcurgerea etapelor legale in vederea organizarii grevei generale.

Semnalele de alarma au fost trase si anterior, prin actiuni spontane, individuale, ale biologilor, chimistilor, ale personalului din cadrul directiilor de sanatate publica, inainte si dupa dezbaterile din comisiile din Camera Deputatilor", a anuntat printr-un comunicat de presa Ion Cotojman, presedintele Federatiei Sindicale Hipocrat.

Guvernul schimba regulile in timpul jocului pentru ca nu are bani

Vicepresedintele Sanitas Romeo Stancu a explicat pentru Ziare.com cum s-a ajuns in aceasta situatie si de ce sindicatele nu au reactionat mai devreme.

"Situatia pe regulamentul de sporuri, daca citim in corpul lui fara Anexa 10, lucrurile sunt foarte bune din punctul nostru de vedere. Numai ca ni s-a bagat pe nas Anexa 10, care ne limiteaza aceste sporuri.

In conditiile de fata, ce se incearca prin aceasta Anexa 10 e o haiducie, ca sa zicem de-a dreptul. Aceasta Anexa 10 ia bani din sporurile medicilor si imparte la celelalte categorii profesionale - asistenti, infirmiere, moase etc", ne-a spus Romeo Stancu.

Despre aceasta anexa contestata de sindicalisti si personalul medical, ministrul Sanatatii, Sorina Pintea, a spus ca ar fi, de fapt, orientativa, insa cei de la Sanitas nu cred asta pana nu o vad disparuta.

"Anexa 10 prima data am crezut ca e baza de date, ca pe materialul pe care l-am primit sunt niste sume, are 500 de pagini. Atat timp cat e prinsa in regulamentul de sporuri nu este orientativa, ca in regulamentul de sporuri zice de la Anexa 1 la Anexa 10.

In urma intalnirii pe care am avut-o duminica cu dna Pintea i-am spus ca nu este ok, ca exista unitati sanitare care pot acorda sporuri mai mari decat sunt prevazute in aceasta anexa. Si atunci a zis ca nu, ca aceasta anexa a fost facuta pentru Ministerul Sanatatii. Dar nici pentru Ministerul Sanatatii (MS) nu e in regula. S-au colectat date de la spitalele din subordinea MS, care are in jur de 60.000 de salariati. Totalul din sistemul sanitar sunt vreo 280.000.

MS nu poate colecta date vizavi de masa salariala de la consiliile locale, judetene, ministerele cu sisteme sanitare proprii. Si au facut acest regulament de sporuri si aceasta Anexa 10 doar pe datele pe care le au de la 60.000 de oameni, lucru care nu e corect. Nu se poate medicului cu spor de 85% sa-i dai 1,3% spor. Anexa 10, atat timp cat e cuprinsa in corpul regulamentului, poate sa devina si obligatorie, dar noi ca federatie o respingem total", a mai spus Romeo Sandu.

Intrebat de ce sindicatele nu au reactionat mai din timp, asa cum sunt acuzate de unii salariati din sanatate, vicepresedintele Sanitas a spus ca problemele au aparut cam de 2 luni, dupa ce Legea Salarizarii a inceput sa fie "corectata" prin tot felul de ordonante: "lucrurile astea s-au petrecut dupa aparitia legii, se petrec in ultimele 2 luni".

Finantele ne-au zis "gasiti voi bani!"

O varianta discutata de sindicalisti a fost ca sporurile sa fie pastrate in acest an la nivelul de la 1 ianuarie, pe parcurs urmand sa fie continuate negocierile pentru gasirea celor mai bune solutii.

Sandu spune ca Sanitas a cerut asta, insa s-a lovit de raspunsul "nu sunt bani".

"Asta am solicitat in prima instanta, raspunsul de la Finante a fost ca mai inseamna 9,6 miliarde de lei pastrarea acestor sporuri in anul in curs. (...) Dna ministru Sorina Pintea chiar a fost de buna credinta, a incercat toate variantele posibile. Ministerul Muncii si Finantele sunt problemele, ca spun NU de fiecare data, ca nu sunt bani. Spun 'gasiti voi bani'. Pai daca gaseam noi bani, eram noi la Guvern. Noi n-am facut declaratii impotriva dnei ministru Pintea, ea e de o luna de zile acolo, i-au fost puse lucrurile in brate", a completat vicele Sanitas.

Salariile pe hartie, rea credinta sau nestiinta? Cine si cat castiga in plus si cine pierde

Liderii sindicali au acuzat ca salariile triplate pe care le-au tot avansat guvernantii sunt doar pe hartie. Ce inseamna concret acest lucru?

"Asistentii medicali raman aproape la fel, este o crestere undeva la 200 de lei. Medicul primeste pe undeva la 30% majorare salariala, adica salariul brut e 15.500, deci netul e undeva la 9.000, luand in calcul sporurile, care efectiv au fost taiate pentru medici, suma este undeva tot acolo, maxim 10.000 de lei fara garzi.

Au scazut in DSP-uri, personalul din anatomie patologica, asistente, medici, primesc mai putin decat au primit pana acum. Moasele, infirmierele nu sunt prinse in aceasta majorare de la 1 martie, asistentii medicali de alte specialitati, sa zicem radiologie, nu au fost prinsi nici ei.

Nu stiu daca din nestiinta sau din rea credinta, desi un raspuns a fost 'moasele sunt alea care nasc la tara'. Asta a fost un raspuns in Comisia de Munca din Camera Deputatilor. Nu e in regula sa-mi spui ca moasa nu e asistenta. A fost asistenta si a mai facut 4 ani de facultate, e supraspecializata si primeste mai putin decat asistentul medical generalist.

O alta situatie e la TESA, isi pastreaza sporurile pana la sfarsitul anului si sunt cazuri unde personal TESA are spor de 115%, iar persoanlul medical din aceeasi institutie spor maxim de 30%, vorbesc de spitalele monoprofil de TBC", a prezentat Sandu situatia.

"E o golanie, ne muta banii"

El spune ca majoritatea personalului medical este pentru greva generala.

"S-au creat niste discriminari care nu-si au locul si-n conditiile de fata rezultatul e iesitul in strada. Colegii din Consiliul National au hotarat miscari de protest. Sunt pe o perioada destul de lunga insirate, tocmai pentru a mai putea discuta si rezolva din situatiile respective.

In spitalul in care lucrez, majoritatea colegilor spun ca se face o golanie. Ne muta banii dintr-un buzunar in altul, ca ne iau de la sporuri ca sa dea la salarii", a spus Surdu.

Intrebat daca si medicii sunt de aceeasi parere, el a replicat ca "mai mult sau mai putin, dar de la medic in jos, toti".

"Corect si de bun simt e ca pe perioada negocierilor sa negociezi, dar cand ti se pune piciorul in prag si ei doar impun, clar iesim in strada", a conchis Surdu.

Citeste si:


Urmareste Ziare.com si pe Facebook! Comenteaza si vezi in fluxul tau de noutati de pe Facebook cele mai noi si interesante articole de pe Ziare.com.

Sursa: Ziare.com

Articol citit de 6398 ori

Urmareste Ziare.com pe

Urmareste stirile Ziare.com pe Facebook
2 comentarii
Ordoneaza comentariile:Standard |Calitate |Numar Voturi |Recente

revenire

Am intrebat ieri si nu am primit raspuns. Revin cu extinderea intrebarii astfel: daca nu mi s-a raspuns cat castiga pe luna Barascu si Husanu, acum doresc sa stiu si eu si majoritatea sindicalistilor din sanatate (fara minimalul intelectual si arogant cat incape sepsi parca, debarcat si de la guvern intre timp - bravo celei care a decis asta-)sa stiu cat le ''intra pe card'' tuturor stimabililor nationali care se dau ''cu fundul de pamant'' de dragul si mila celor din sanatate.
Si inca ceva ce intregeste DEZGUSTUL pe care-l resimt fata de toti liderii sindicali din Romania, mai grasi, mai slabi, mai dotati intelectual sau mai putin, etc. etc., dar in primul rand fata de cei din sanatate care de regula sunt fosti asistenti medicali ratati si frustrati, necorupti pana la proba contrarie (sic),anume despre tipul de studii al moasei in general. Nesuferitilor si redusilor, ce este in capul vostru cand emiteti prosteala ca moasa e o fosta asistenta medicala cu ''facultate de trei parale'', deci licentiata, deci supraspecializata, deci aproape medic!!! Dar chiar nici ingustimea voastra notorie la intelect si etica nu va explica oribilitatea/tile debitate fara o minima teama de ridicol in ceea ce numiti voi ''spatiu public''.
Si mai aveti tupeul sa o tracasati pe Doamna Ministru Pintea care va poarta de grija mai mult decat toti ministrii de pana acum. Va garantez eu asta!!!

 

Ce inseamna lacomia oamenilor

Avand in vedere ca sporul se calculeaza ca o cota procentuala aplicata la salariul de incadrare, cu cat creste salariul de incadrare, sporurile trebuie sa fie limitate, pentru ca altfel se va ajunge la sume disproportionate fata de posibilitatile bugetare ale unitatii sau sectorului respectiv.
Atat timp cat salariile au fost mici, sporurile au avut si rolul de a completa venitul salariatului, inventandu-se tot felul de suplimente (sporuri), unele justificate, altele nejustificate, nu de putine ori irationale si chiar hilare.
Ceea ce trebuie sa intelegem este faptul ca pentru medici si asistenti s-a facut o majorare importanta de salarii, in avans, la nivelul prognozat pentru anul 2022, ceea ce reprezinta un efort bugetar insemnat. Mi se pare normal ca sporurile sa fie, mai ales acum, la inceput, limitate la 30% din noul salariu marit. Sa vedem cum se vor aseza valorile si care vor fi consecintele. Daca se vor incadra in bugetele realizate, sporurile vor creste, in timp, la cote mai mari, 50%, 60%, 70%.
Au existat in sistemul bugetar, in general, si sporuri care au depasit 100%, lucru care mi se pare aberant. Adica un om lucreaza 16 ore pe zi, zi de zi, in toate zilele lucratoare ale lunii, ca sa primesca un spor de 100% la salariul de incadrare?
Un spor de 30% acordat la norma normala inseamna ca salariatul respectiv munceste 10.4 ore pe zi. Unde ii vedem pe medici si asistenti peste 10 ore pe zi in spital, zi de zi, in toate zilele lucratoare ale lunii?
Haideti sa coboram cu picioarele pe pamant si sa recunoastem ca 30% este o cota rezonabila, mai ales avand in vedere salariile marite de acum.

 


Platforma pentru solutionarea online a litigiilor