Ce trebuie sa stii cand iti iei concediu de odihna in 2016
Luni, 09 Mai 2016, ora 23:37
45 citiri
Fiecare salariat are dreptul la un concediu de odihna anual platit cu o durata minima de 20 de zile lucratoare, asa cum prevede Codul muncii. Totusi, durata efectiva a concediului se stabileste in contractul individual de munca, respectand legea si contractele colective de munca aplicabile. Concret, angajatorii pot acorda in fiecare an si peste 20 de zile de concediu, fie din proprie initiativa, fie in urma negocierilor cu sindicatele sau reprezentantii salariatilor.
In baza legislatiei muncii, ...citește toată știrea
In baza legislatiei muncii, ...citește toată știrea
Disclaimer: Știrile locale sunt preluate automat de Ziare.com din publicațiile locale partenere. Ziare.com nu are niciun rol editorial în selectarea știrilor, iar publicațiile locale își asumă în totalitate răspunderea pentru conținut. Pentru orice sesizări privind conținutul acestor materiale de presă, contactați direct sursa principală, adică site-ul local.
